В Узбекистане зарплаты женщин на 35–40% ниже, чем у мужчин

Заработная плата женщин в Узбекистане в среднем на 35–40% ниже, чем у мужчин, даже если они работают в одной сфере и имеют сопоставимый уровень квалификации. Об этом говорится в докладе Всемирного банка «Оценка бедности и равенства в Узбекистане: на пути к процветанию и расширению возможностей для всех».

В документе отмечается, что повышение занятости женщин может стать одним из факторов дальнейшего сокращения бедности в стране. Для этого Всемирный банк предлагает расширять доступ к услугам по уходу за детьми и инвестировать в качественное образование и профессиональную подготовку женщин.

Отдельное внимание рекомендуется уделить транспортной доступности и доступу к государственным услугам в отдалённых районах и махаллях. Также предлагается точнее направлять социальную помощь группам населения, которые в ней наиболее нуждаются.

Защита женщин на рабочем месте

Первый заместитель министра занятости и сокращения бедности Марат Джураев сообщил, что женщины составляют 53% студентов высших учебных заведений Узбекистана. По его словам, это создаёт условия для дальнейшего увеличения участия женщин на рынке труда.

По информации Джураева, министерство совместно со Всемирным банком также создало специальную комиссию по защите женщин от давления, насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте.

Региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии Нанджи Бенхассин отметил необходимость дальнейшего расширения экономических возможностей женщин. По его словам, для сохранения достигнутых результатов стране важно инвестировать в человеческий капитал, создавать рабочие места для молодёжи и расширять возможности женщин в экономике.