В Узбекистане усилят меры по трудоустройству выпускников вузов

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев рассмотрел предложения по улучшению занятости выпускников высших учебных заведений. Основной акцент сделан на системной поддержке молодежи и создании новых рабочих мест.

Растущий поток выпускников

В 2026 году вузы страны окончат около 320 тысяч студентов. Рост связан с расширением доступа к высшему образованию, что увеличивает нагрузку на рынок труда.

В этих условиях ключевыми инструментами становятся адресная работа с выпускниками, направление на вакансии и развитие карьерных центров при вузах.

Поддержка через бизнес-проекты

Одним из основных механизмов остается программа «Шаг в будущее». В 2025 году она профинансировала более 6 тысяч проектов на сумму 378 млрд сумов, что позволило трудоустроить около 8 тысяч выпускников.

В 2026 году планируется направить 500 млрд сумов на поддержку свыше 8 тысяч проектов. Ожидается создание около 10 тысяч рабочих мест.

Также предлагается расширить программу за счет дополнительных стимулов для бизнеса.

Единая система трудоустройства

Контроль за занятостью будет вестись через платформу career.edu.uz. К работе подключат местные органы власти — это позволит выстроить единую систему сопровождения выпускников.

Одновременно усиливается ответственность министерств, ведомств и регионов за реальные показатели трудоустройства.

Перезагрузка карьерных центров

Во всех вузах усилят работу карьерных центров. Их эффективность будут оценивать по «индексу качества выпускника».

20 лучших центров получат по 500 млн сумов на развитие.

В 2026 году планируется:

• 360 ярмарок вакансий на уровне вузов;
• 750 — на уровне факультетов;
• более 1000 встреч студентов с работодателями.

Дополнительно в регионах расширят проведение выставок TalabaExpo-2026, где выпускники смогут напрямую найти работу.

Изменения в обучении

С 2026/2027 учебного года во всех вузах введут курс «Основы предпринимательства». Это должно помочь студентам запускать собственные проекты.

Параллельно планируется:

• поддержка студенческих стартапов;
• развитие сотрудничества с предприятиями;
• расширение практики стажировок и защиты дипломов на производстве.

Подготовка под запрос работодателя

Отдельной инициативой станет внедрение целевого дуального обучения. Работодатель будет участвовать в обучении и гарантировать выпускнику рабочее место.

Президент поручил обеспечить чёткую и результативную работу по трудоустройству выпускников. Главная задача — не только создать рабочие места, но и увязать образование с реальными потребностями экономики.